本文摘要：4月27日，中国五矿总经理、党组副书记，中冶集团董事长、党委书记国文明回国中国国新有限公司有限责任公司（下称中国国新）展开工作采访，并到中国有色工程有限公司暨中国恩菲工程技术有限公司（下称有色院）调研指导。

4月27日，中国五矿总经理、党组副书记，中冶集团董事长、党委书记国文明回国中国国新有限公司有限责任公司（下称中国国新）展开工作采访，并到中国有色工程有限公司暨中国恩菲工程技术有限公司（下称有色院）调研指导。中国五矿总会计师、党组成员，五矿股份总经理沈翎，中国五矿副总经理、党组成员，中冶集团总经理、中国中冶党委书记张兆祥会见采访和调研。在中国国新，国文清一行与中国国新董事长刘东生、总经理莫德旺展开会晤。

双方各自讲解了企业近期发展情况，并环绕未来可以积极开展合作的领域交换意见。国文明对中国国新作为国有资本运营公司试点企业，近年来在推展央企深化改革方面所获得的成绩回应高度赞许。他认为，中国五矿与中冶集团实行战略重组，目标是打造出中国第一、世界一流金属矿业集团。未来几年，新中国五矿将按照三步走、两翻番的奋斗目标继续前进，构建中国第一、世界一流。

国文清认为，在金融业务方面，中国五矿享有金融仅有牌照；在基础设施建设领域，中冶集团在主题公园、综合管廊、高速公路、海绵城市、特色小镇、美丽乡村建设等领域皆具备强劲的技术实力、施工能力和非常丰富经验；在地产业务方面，国资委确认的以房地产居多业的16家央企中，中国五矿与中冶集团占有两席，所属五矿地产和中冶置业在房地产业内皆享有较高知名度。他期望双方在金融业务等领域更进一步强化合作，构建互利共赢。在有色院，国文清征询了有色院董事长、党委书记陆志方，总经理、党委副书记伍绍辉对有色院今年一季度整体情况的汇报，了解理解了有色院的战略定位及适当市场、技术、管理、人才的措施，对有色院在领导力提高年和作风建设年中所积极开展的各项工作给与认同。

他认为，本次到有色院调研，感到有色院干部员工整体作风有相当大变化。作风建设是显然和核心，只有以此为抓手，才能保证有色院发展持续提高，保证企业贡献与早已构成的品牌影响力、行业地位相匹配。针对有色矿冶主业，国文清回应，有色院是行业排头兵，有顶尖的技术和杰出的团队，在目前白热化的市场竞争中，必需以战略为统率，持续探讨主业，紧盯市场，跟踪项目，要捉下身子解决问题核心问题，把传统优势领域做强、做到大、做到优、做到精，以此为基础扩展绿色环保领域，进占新兴产业。

在此过程中，要以项目为相结合，全力拓展国内外市场，降低成本，推崇创意，有所突破。国文清详尽理解了有色院一室、一院、一基地、三车站、十二中心的技术研发平台，听闻相结合国内唯一多晶硅材料制取技术国家工程实验室，有色院顺利自律研发硅基材料并投入生产，国文清回应高度接纳。他拒绝有色院及中硅高科之后深入研究国家政策，打造出高精尖产品，沦为国家战略的响应者和践行者。

他认为，有色院要之后车站在新中国五矿的战略高度，以定坐落于中央有色研究院，提高科技创新力度，有创意、闻效益。他拒绝有色院下一步具体科技创新的重点方向，使之沦为发展主业、稳固引导地位的最重要承托。

中国五矿资本运营中心主任熊小兵会见调研，中国国新工会主席、办公厅主任王京苏参与交流；有色院副总经理黄祥华，总会计师姜淑兰，副总经理魏甲明参与座谈。

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